Câu chuyện này ban đầu được xuất bản vào ngày 25 tháng 6 năm 2019
Trong một khảo sát gần đây được chia sẻ trong Sức khỏe sinh sản Tạp chí, một trong số sáu phụ nữ ở Hoa Kỳ cho biết đã bị ngược đãi trong khi chuyển dạ, trong đó sự ngược đãi bao gồm “mất tự chủ; bị la mắng, mắng mỏ hoặc đe dọa; và bị phớt lờ, từ chối hoặc không nhận được phản hồi nào khi yêu cầu giúp đỡ . “
Một trong sáu.
Để làm cho những con số này trở nên tồi tệ hơn, tình trạng ngược đãi đối với phụ nữ da màu, phụ nữ da màu có bạn tình, phụ nữ có địa vị kinh tế xã hội thấp hơn và phụ nữ dưới 30 tuổi đã xảy ra nhiều hơn.
(Tuy nhiên, mọi người vẫn đặt câu hỏi về tính hợp lệ của việc tuyên bố rằng các bà mẹ da đen có nguy cơ mang thai và các biến chứng liên quan đến sinh nở cao hơn.)
Hiếm khi bị mất lời, tôi thấy mình gần như không thể nói được.
Tôi là một nữ hộ sinh, và tôi thấy ghê tởm.
Được giao trọng trách chăm sóc một người phụ nữ khi sinh nở là một trong những vinh dự lớn nhất mà con người có được.
Tôi sẽ không nói dối — đó không phải là công việc dễ dàng. Thật là căng thẳng và mệt mỏi và đôi khi thậm chí còn rất căng thẳng, và có những lúc chúng ta sẽ đặt câu hỏi về sự khôn ngoan của quyết định dành cả ngày của mình để làm việc này.
Vâng, chúng tôi đã làm việc cực kỳ chăm chỉ để đạt được vị trí ngày hôm nay.
Nhưng chúng ta đang ở đâu bên cạnh một người phụ nữ đang sinh nở. Đó là một món quà để nuôi dưỡng và bảo vệ một người phụ nữ khi cô ấy thực hiện công việc sâu sắc là mang sự sống vào thế giới này, và đó là nghĩa vụ phải được tôn kính.
Các nhà cung cấp. Nếu đã đến ngày bạn quá căng thẳng, quá mệt mỏi, quá lo lắng để đối xử với phụ nữ một cách tôn trọng, thì đã đến ngày bạn phải rời bỏ nghề này.
Bạn đã thề một lời thề. Mỗi khi bạn phớt lờ, hoặc lên tiếng bênh vực, hoặc không tôn trọng người phụ nữ đang lâm bồn là bạn đang vi phạm lời thề đó vì làm như vậy bạn đang gây tổn hại. Chấn thương khi sinh—Và không có sai lầm, ngược đãi trong lao động là gây ra chấn thương — đã hậu quả rất thực tế.
Như Tôi đã chia sẻ trước đây, “Khi chúng ta sinh con, chúng ta làm như vậy từ cốt lõi của chúng ta — không chỉ là cốt lõi của cơ thể, nhưng cốt lõi của chính chúng ta. Chúng ta cởi mở và dễ bị tổn thương trong và sau khi sinh, và năng lượng xung quanh chúng ta là năng lượng mà chúng ta hấp thụ. Nó trở thành một phần của tiếng nói bên trong hướng dẫn chúng ta trong việc làm mẹ. “
Đảo mắt mà bạn nghĩ rằng cô ấy đã không nhìn thấy khi cô ấy giao cho bạn kế hoạch sinh con của cô ấy.
Đó là lời nhận xét châm biếm về “hành vi điên rồ” của cô ấy khi cô ấy đang lâm bồn.
Khi bạn phớt lờ tiếng chuông gọi của cô ấy vì cô ấy “chỉ yêu cầu thêm ma túy.”
Lần đó bạn đã không gọi dịch vụ phiên dịch vì “bây giờ cô ấy sẽ hiểu.”
Nó quan trọng đối với cô ấy và nó quan trọng với cô ấy bây giờ.
Tôi muốn bạn nghĩ lại bạn người vừa được nhận vào trường y tá, y khoa hoặc hộ sinh. Họ có tự hào về nhà cung cấp mà bạn đã trở thành không?
Tôi tin rằng rất nhiều nhà cung cấp có thể trả lời là có. Tôi tin rằng hầu hết mọi người đang cố gắng làm đúng và tốt.
Nhưng mỗi người trong chúng ta cần phải nhìn nhận lại bản thân và quá trình luyện tập của mình một cách nghiêm túc và đảm bảo rằng chúng ta vẫn xứng đáng được vinh danh.
Với phụ nữ, tôi muốn nói với bạn ba điều.
Ngày thứ nhất, bạn đáng được tôn trọng. Bạn biết gì? Cào đó. Vì từ “xứng đáng” ngụ ý rằng phẩm chất hoặc nỗ lực đặc biệt của bạn khiến bạn đủ tốt để đáng được tôn trọng.
Sự tồn tại của bạn rất cần được tôn trọng.
Nền văn hóa của chúng ta thực hiện một công việc thành công là đặt các chuyên gia y tế lên bệ đỡ — và có một số chuyên gia cứu mạng khá tuyệt vời mà thực sự cần phải có ở đó. Nhưng ngay cả người cung cấp thông minh, khéo léo nhất cũng là một con người, giống như bạn. Có, họ có thể có một món quà. Nhưng mẹ ơi, mẹ cũng vậy.
Không có chứng chỉ, bằng cấp hay bằng cấp nào cho phép ngược đãi con người.
Thứ hai, hãy tin tưởng vào bản thân.
Vì vậy, tôi thường gặp những người phụ nữ nói những câu như, “Cảm giác hơi thù địch, nhưng có lẽ tôi quá nhạy cảm”, hoặc “Họ liên tục làm tổn thương cảm xúc của tôi, nhưng có lẽ tôi chỉ là nội tiết tố.”
Nếu bạn cảm thấy bị ngược đãi, bạn có thể nói như vậy. Vâng, sự hiểu lầm xảy ra. Nhưng bạn KHÔNG cần phải xem xét cảm giác của mình dưới tấm thảm bởi vì bạn nghĩ rằng bạn đang “ngớ ngẩn”. Mối quan tâm của bạn là hợp lệ và xứng đáng được lắng nghe.
Tôi cũng muốn bạn tin tưởng rằng bất kỳ sự ngược đãi nào nhận được không phải do lỗi của bạn. Tôi không quan tâm đến việc bạn đã hỏi một nghìn câu hỏi, hay khóc và la hét trong suốt thời gian bạn lâm bồn hay không “làm những gì họ muốn bạn làm.” Không có gì biện minh cho sự ngược đãi, bao giờ hết.
Cuối cùng, bạn có quyền và lựa chọn.
Nếu bạn cảm thấy rằng bạn đang bị hoặc bị ngược đãi, bạn có quyền và bạn không đơn độc. Kiểm tra nơi sinh của bạn và xem họ có bộ phận bênh vực bệnh nhân không, hoặc liên hệ với luật sư hoặc người biện hộ gần bạn để hỗ trợ bạn.
Để có danh sách đầy đủ các quyền của bạn khi sinh con, hãy xem tài liệu này từ Kết nối Sinh đẻ.
0 Lời bình