Vào những tuần cuối của thai kỳ, tôi chăm chỉ làm tổ – tôi dọn dẹp nhà cửa với sự hăng hái mà tôi chưa từng cảm thấy, ám ảnh về bộ khăn trải giường, cọ rửa tủ lạnh và giặt mọi thứ. Thành thật mà nói, tất cả đều rất không giống tôi. Tôi cảm thấy một sự thôi thúc mãnh liệt, gần như hưng phấn để sắp xếp ngôi nhà mà vợ chồng tôi và tôi sẽ sớm chia sẻ với đứa con của chúng tôi.

Nó giống như một động lực sinh học: Tôi chắc chắn rằng niềm yêu thích công việc nhà mới bắt đầu của tôi là nhờ hormone, nhưng nghiên cứu mới cho thấy áp lực làm tổ khi mang thai không đến từ cơ thể chúng ta mà là từ xã hội.

Tiến sĩ Arianne Shahvisi, Giảng viên Cao cấp về Đạo đức Y tế & Nhân văn tại Trường Y Brighton và Sussex, điều tra cơ quan nghiên cứu hiện tại về việc làm tổ và kết luận rằng bằng chứng cho thấy đó là một sự thích nghi tiến hóa còn yếu. Cô ấy gợi ý rằng đó thực sự là một sự thích nghi với một xã hội mà công việc nội trợ vẫn còn nhiều giới tính và thời điểm trong cuộc sống khi áp lực giới ngày càng gia tăng.

Về cơ bản, Shahvisi nhận thấy không phải hormone thai kỳ buộc chúng ta phải làm tổ, mà là văn hóa của chúng ta, và cô ấy gợi ý rằng bằng cách xem truyền thuyết về việc làm tổ như một quá trình sinh lý, chúng ta đang thiết lập phụ nữ trở thành người dọn dẹp nhà cửa mặc định trong gia đình.

Không có hormone nội trợ khi mang thai

“Trong khi rất nhiều sách và trang web về thai kỳ cho rằng điều này có nguyên nhân sinh học, không có bằng chứng khoa học nào cho khẳng định này và nhiều khả năng phụ nữ mang thai cảm thấy cần phải dọn dẹp và ngăn nắp khẩn cấp vì không gian sống cần được chuẩn bị cho Shahvisi nói trong một tuyên bố với Motherly.

Shahvisi nói rằng những người mang thai muốn dọn dẹp và chuẩn bị nhà cửa trước khi em bé chào đời là điều hoàn toàn bình thường và hợp lý, nhưng cô ấy nói rằng điều này không nên được giải thích bằng những tham chiếu vô căn cứ về hormone hoặc bản năng. Bà nói với Motherly: “Việc khẳng định điều gì đó là sinh học khi không có bằng chứng cho điều đó là nguy hiểm vì nó tạo ra ý tưởng vô căn cứ rằng phụ nữ được tạo ra để thực hiện công việc gia đình và làm cho việc hạn chế vai trò giới khó thay đổi hơn.

Phá vỡ những huyền thoại khiến mẹ trở thành người quản gia mặc định

Như Leah Ruppanner, Phó Giáo sư Xã hội học và Đồng Giám đốc Phòng thí nghiệm Chính sách, Đại học Melbourne, chỉ ra cho The Conversation, công trình của Shahvisi là “nghiên cứu mới nhất phá vỡ kỳ vọng lâu nay của chúng tôi rằng phụ nữ có khuynh hướng sinh học để làm nhiều công việc chăm sóc hơn. ”

Như Motherly đã đưa tin trước đây, những lầm tưởng về khả năng tự nhiên được cho là của phụ nữ để giải quyết công việc gia đình tốt hơn đang bị bóc trần, và đã đến lúc. Một năm 2019 nghiên cứu được xuất bản trong PLOS One Nghiên cứu trước đây chưa được thực hiện cho thấy phụ nữ là những người siêu đa nhiệm và phát hiện ra rằng bộ não của phụ nữ và nam giới đều căng thẳng như nhau khi làm việc đa nhiệm — phụ nữ chỉ đa nhiệm nhiều hơn vì họ cảm thấy phải làm vậy.

Và trong nghiên cứu được công bố vào năm ngoái, Ruppanner và các đồng nghiệp của cô ấy đã chứng minh rằng đàn ông không hề ít thích thú với những trò lố hay “mù quáng”. Nghiên cứu của Ruppaner đã chứng minh rằng đàn ông cũng thấy lộn xộn nhiều như phụ nữ, nhưng xã hội của chúng ta không đánh giá nghiêm khắc đàn ông vì sự bừa bộn. Phụ nữ được coi trọng với các tiêu chuẩn cao hơn khi nói đến việc giữ gìn một ngôi nhà sạch sẽ. Nghiên cứu của Shahvisi đã làm sáng tỏ điều này bằng cách chỉ ra rằng việc làm tổ không phải là một triệu chứng của việc mang thai mà là một triệu chứng của một xã hội mà phụ nữ được mong đợi sẽ làm phần việc nhà của sư tử, ngay cả trong thời kỳ chu sinh.

Shahvisi, người khuyến khích các cặp vợ chồng và cha mẹ đồng nghiệp cho biết: “Vấn đề là xã hội đặt ra nhiều áp lực vô lý đối với phụ nữ đã có nhà cửa sạch sẽ và ngăn nắp, và với những kỳ vọng xã hội bổ sung khi mang thai, điều này có thể dễ dàng bắt đầu cảm thấy không thể quản lý được”. thảo luận về trách nhiệm gia đình trước và trong khi mang thai để một cá nhân không phải làm tất cả.

“Điều quan trọng là bạn tình không mang thai và các thành viên khác trong gia đình phải thực hiện và đảm bảo rằng họ đang chia sẻ với nhau, để không ai phải chịu gánh nặng bất công. Điều này đặc biệt đúng đối với phụ nữ có bạn tình là nam giới, vì dữ liệu cho chúng ta biết rằng Nam giới thường không chia sẻ công việc nhà hoặc quản lý gia đình. Các hộ gia đình nên nói chuyện tập thể về những điều cần thiết trước khi sinh con và đảm bảo rằng công việc được phân phối công bằng và không ai phải chịu áp lực quá mức “, Shahvisi giải thích .

Dữ liệu về các ông bố và sự phân công lao động

Shahvisi không che giấu đàn ông khi cô ấy tham khảo dữ liệu, cô ấy chỉ đơn giản là làm nổi bật các số liệu thống kê và một huyền thoại khác gần đây đã được tiết lộ: Mọi người thường nghĩ rằng những bà mẹ đã kết hôn có một người bạn đời có thể giúp đỡ nhưng nghiên cứu cho thấy cái đó những người mẹ đã kết hôn với đàn ông thực sự dành nhiều thời gian hơn cho việc nhà và ngủ ít hơn so với những bà mẹ đơn thân.

“Ý tưởng rằng một người mẹ làm nhiều việc nhà hơn khi cô ấy có bạn đời hoặc vợ / chồng nghe có vẻ phản trực giác, nhưng đó là thực tế ở hầu hết các hộ gia đình Mỹ”. nhà nhân khẩu học Linda Jacobsen nói, phó chủ tịch các Chương trình Hoa Kỳ tại Cục Tham chiếu Dân số (PRB). “Những gì chúng tôi không biết là tại sao các bà mẹ cảm thấy buộc phải làm nhiều việc nhà hơn khi có một người đàn ông trong nhà.”

Có lẽ cũng chính những áp lực xã hội thúc đẩy phụ nữ mang thai làm tổ và khiến mọi người đánh giá phụ nữ khắt khe hơn khi nói về việc dọn dẹp đã buộc các bà mẹ đã kết hôn phải làm việc chăm chỉ hơn những người không có chồng – và đó là lý do tại sao Shahvisi và các chuyên gia khác kêu gọi các bà mẹ cảm thấy thôi thúc làm tổ để nói chuyện với đối tác của họ.

“Áp lực trở thành một người cha người mẹ tốt và áp lực phải có một ngôi nhà sạch sẽ, tốt, hoạt động tốt – đó là áp lực đối với phụ nữ”, Claire M. Kamp Dush, Ph.D., phó giáo sư khoa học nhân văn tại Bang Ohio Trường đại học và đồng tác giả của Dự án cha mẹ mới trước đây nói với Motherly. “Ngay cả khi những đứa trẻ mới được sinh ra, [moms are] quản lý tất cả khối lượng công việc này. ”

Kamp Dush khuyến nghị các bà mẹ sắp sinh nên trò chuyện với cha mẹ bạn đời của họ về cách phân chia trách nhiệm gia đình và công việc chăm sóc. Nhiều ông bố muốn trở thành những người bạn đời và cha mẹ bình đẳng, nhưng trong một xã hội coi trọng việc dọn dẹp và phụ nữ là phụ nữ chăm chỉ làm việc nhà, các ông bố (ngay cả những người rất tử tế) sẽ dễ dàng làm được ít hơn so với những người bạn đời của họ.

Bình đẳng giới không phải là con đường một chiều

Như Christin Munsch, trợ lý giáo sư xã hội học tại Đại học Connecticut, gần đây đã nói USA Today, hầu hết nam giới thuộc thế hệ thiên niên kỷ nói rằng họ vì bình đẳng giới và ủng hộ việc phụ nữ chiếm giữ các vai trò và không gian theo truyền thống được coi là nam tính, nhưng họ không muốn đảm nhận những vai trò thường được định nghĩa là nữ giới.

“Ở một mức độ nào đó, họ tin rằng họ muốn trở thành những người đàn ông tốt về nữ quyền biết chia sẻ công việc và trách nhiệm”, Munsch nói USA Today ‘s Adrianna Rodriguez. “Nhưng tôi nghĩ khi tất cả những gì được nói và làm và nó được thực hành hàng ngày, có lý do tại sao nó không được thực hiện.”

Lý do là của chúng tôi mất giá trị văn hóa của công việc chăm sóc. Xã hội của chúng ta kỳ thị công việc chăm sóc và không khuyến khích các ông bố trở thành những người bạn đời bình đẳng. Chúng ta biết rằng hầu hết các ông bố đều muốn nghỉ làm cha nhưng không vì sự kỳ thị và tổn thất tài chính quá lớn. Chúng tôi cần các chính sách về nghỉ phép của cha mẹ có trả lương công nhận rằng trong các hộ gia đình có cha và mẹ, cha mẹ nên được chỉ định là “người chăm sóc chính” và việc nghỉ phép của cha mẹ không nên phụ thuộc vào chi phí của người bạn đời của anh ta.

Ngày càng có nhiều nghiên cứu chứng minh rằng khi người cha có thể nghỉ sinh con thì sẽ có tác động lâu dài đến sự phân công lao động theo giới trong hộ gia đình. Một nghiên cứu ở Cornell đã xem xét tác động của Kế hoạch bảo hiểm cho cha mẹ của Quebec (một chương trình trong đó người cha được nghỉ phép có lương mà không thể chuyển cho mẹ, điều gì đó dẫn đến việc bình thường hóa chế độ nghỉ thai sản ở tỉnh). Nghiên cứu cho thấy rằng việc nghỉ phép đó đã thay đổi động lực giới trong các gia đình ở Quebec — thậm chí rất lâu sau khi hết kỳ nghỉ phép, các ông bố đã làm việc nhà nhiều hơn khoảng 23%.

“[T]anh ấy kiên trì thay đổi theo thời gian là điều đáng chú ý. Nếu bạn can thiệp vào thời điểm quan trọng này, khi cha mẹ đang cố gắng phân công công việc gia đình lần đầu tiên, bạn sẽ hình thành thói quen phân biệt giới tính hơn. Và họ gắn bó, “tác giả của nghiên cứu Quebec, Ankita Patnaik, nói với Bưu điện Washington.

Không có bằng chứng nào chứng minh rằng việc làm tổ trong tam cá nguyệt thứ ba là do nguyên nhân sinh học hay phụ nữ chỉ chăm chăm làm việc nhà, nhưng có rất nhiều bằng chứng chứng minh rằng kỳ vọng của xã hội đóng vai trò rất lớn trong việc phân chia công việc nhà trong các mối quan hệ khác giới.

Nếu bạn đang cảm thấy muốn làm tổ ngay bây giờ, hãy biết rằng như Shahvisi nói, đó là phản ứng hoàn toàn bình thường và hợp lý đối với việc mang thai.

Những gì không hợp lý là tất cả trách nhiệm thuộc về bạn, và đã đến lúc xã hội của chúng ta chấp nhận điều đó. Có lẽ thay vì đẩy câu chuyện của những người mẹ như những người làm tổ tự nhiên, chúng ta cũng nên cho những người bố cơ hội để làm tổ. Nếu bạn đang ở chế độ lồng vào nhau và cảm thấy quá tải, hãy nói chuyện với đối tác của bạn về cách họ có thể giúp bạn bây giờ và trong tương lai.

Source link