Home $ có thai(Pregnancy) $ Nữ Hộ Sinh và Cuộc Sống – Làm Thế Nào Để Trở Thành Nhà Lãnh Đạo Tốt Nhất Bạn Có Thể Trở Thành

wondermoms

Tháng Tư 6, 2023

Nữ Hộ Sinh và Cuộc Sống – Làm Thế Nào Để Trở Thành Nhà Lãnh Đạo Tốt Nhất Bạn Có Thể Trở Thành

có thai(Pregnancy) | 0 Lời bình

[spbsm-share-buttons]


Chia sẻ là quan tâm!

Trở thành nhà lãnh đạo không phải dành cho tất cả mọi người, nhưng đối với những người có thể thành công, đó là cơ hội để tỏa sáng và hướng dẫn người khác. Điều này có nghĩa là, để trở thành một nhà lãnh đạo vĩ đại trong thế giới kinh doanh, bạn cần phát triển bản lĩnh bên trong của mình. Phụ nữ phải đối mặt với những khó khăn đặc biệt tại nơi làm việc, những khó khăn này có thể phức tạp hơn nếu thiếu sự tự tin và bản lĩnh. Có đủ sự tự tin và quyết đoán có thể giúp bạn đạt được sự cân bằng giữa việc trở thành một trưởng nhóm đáng yêu và một người quản lý nhiệm vụ khó tính. Do đó, cho dù bạn muốn trở thành ông chủ một ngày nào đó hay đã là ông chủ và đang tìm cách gia tăng ảnh hưởng của mình, hãy xem xét lời khuyên sau đây.

Thiết lập liên hệ

Phát triển một nhà lãnh đạo hữu ích và hiệu quả, đòi hỏi nhiều người, giống như cần cả một ngôi làng để nuôi dạy một đứa trẻ. Những thứ gần bạn nhất có thể là máy ủi, thư viện, phòng cấp cứu, nền móng và mạng lưới an toàn. Bạn không thể tồn tại mà không có người khác, và họ không thể tồn tại nếu không có bạn. Sự tự tin với tư cách là một nữ sếp có thể được tăng cường bằng cách lắng nghe cả tiếng nói bên trong bạn và lời khuyên của những người xung quanh. Chỉ vì bạn có một hệ thống hỗ trợ phía sau không có nghĩa là bạn phải nghe theo lời khuyên của họ mọi lúc.

Tham dự các sự kiện, tham gia các tổ chức chuyên nghiệp và cộng tác với những phụ nữ thành công khác đều là những phương pháp tuyệt vời để mở rộng mạng lưới của bạn. Nếu mạng lưới của bạn mạnh, bạn sẽ có thể dựa vào các thành viên có kiến ​​thức và chuyên môn khác nhau để bù đắp cho bất kỳ điểm yếu nào mà bạn có thể có với tư cách là người lãnh đạo. Có một người cố vấn có thể chỉ cho bạn cách đạt được thành công nhanh hơn và tốn ít công sức hơn.

Đặt mong muốn và nhu cầu của bạn lên hàng đầu

Một nhà lãnh đạo là người có thẩm quyền hướng dẫn một tổ chức và nhân viên của nó. Mặc dù điều quan trọng là phải đặt nhu cầu của doanh nghiệp và nhóm của bạn lên hàng đầu, nhưng điều quan trọng là phải đặt mong muốn và mong muốn của riêng bạn lên hàng đầu. Nói với nhân viên của bạn sự thật về những gì phù hợp với bạn và những gì không phù hợp với bạn là một phương pháp để tránh cung cấp quá nhiều hoặc cố gắng làm hài lòng mọi người quá nhiều.

Ngay cả khi bạn vẫn đang làm việc cho người khác, việc duy trì bầu không khí đối thoại cởi mở sẽ giúp bạn tiến xa hơn. Điều này có thể liên quan đến việc yêu cầu các nguồn lực bổ sung như thời gian nghỉ hoặc tiền bạc. Bạn có thể tăng sự tự tin và uy quyền của mình với tư cách là một nhà lãnh đạo bằng cách yêu cầu những gì bạn cần.

Một phần của điều này có thể được sử dụng phần mềm lập kế hoạch để đảm bảo bạn và nhóm của bạn ở đúng nơi và làm đúng việc vào đúng thời điểm. Các nhà lãnh đạo giỏi có yếu tố kiểm soát và phần mềm lập lịch trình có thể giúp ích cho việc này.

Hành động một cách tự tin

Sự quyết đoán không chỉ là khả năng yêu cầu những gì bạn muốn và cần; đó cũng là một hình thức tự đảm bảo. Mặt khác, biết khi nào nên nỗ lực và khi nào nên lùi lại là điều tối quan trọng. Có những tình huống mà sự thụ động hoặc tử tế quá mức sẽ phản tác dụng, chẳng hạn như khi sa thải nhân viên hoặc ủng hộ điều gì đó mà bạn tin tưởng. Khả năng xác định và thực thi ranh giới là điều chúng tôi muốn nói khi nói về tính quyết đoán, không phải tính xấu tính.

Công nhận đức hạnh của bạn

Tìm chỗ đứng của bạn với tư cách là một nhà lãnh đạo bắt đầu bằng biết điểm mạnh của bạn. Khi bạn tập trung vào những gì bạn có thế mạnh và cố gắng hết sức, bạn sẽ khiến những người xung quanh an tâm hơn và khiến họ tin tưởng vào phán đoán của bạn. Nếu bạn đã che giấu điểm mạnh của mình vì sợ hãi, bạn có thể thấy khó nhận ra chúng hơn bây giờ. Tự đánh giá cao hàng ngày, ngay cả đối với những thành tựu nhỏ, là có lợi. Phương pháp này sẽ giúp bạn có được sự tự tin của sếp một cách nhanh chóng và lâu dài hơn.

Cung cấp cơ hội phát triển cho người khác

Cuối cùng, hãy nhớ rằng trở thành một nhà lãnh đạo tự tin nghĩa là phục vụ những người dưới quyền của bạn. Mọi nhà lãnh đạo toàn diện đều hiểu rằng di sản sức mạnh của họ được xây dựng thông qua thúc đẩy sự phát triển của những người xung quanh. Hành động của bạn giúp ích cho sự tiến bộ của những người khác, cho dù bạn đang cố vấn cho một nhóm, tạo điều kiện thuận lợi cho việc chuyển đổi sang các trách nhiệm mới hay chỉ đơn giản là thúc đẩy văn hóa hỗ trợ trong tổ chức của bạn.

Sở hữu một công ty hoặc giữ một vị trí có thẩm quyền trong một tổ chức khác đòi hỏi mức độ tự tin cao. Nếu bạn muốn cải thiện cách bạn cảm nhận về bản thân với tư cách là người quản lý, bạn có thể thử những chiến lược này và các chiến lược khác. Sự tự tin của bạn với tư cách là một nhà lãnh đạo sẽ tăng lên nếu bạn cho mình những gì bạn cần để trở nên tuyệt vời. Luôn ghi nhớ rằng bạn là một người tuyệt vời, mạnh mẽ và sử dụng những phẩm chất đó một cách tối đa.

Bạn có lời khuyên nào khác có thể giúp ai đó phát triển với tư cách là một nhà lãnh đạo không? Hãy chia sẻ chúng trong các ý kiến ​​​​dưới đây.

Tiết lộ: bài hợp tác

Cảm ơn bạn đã đọc – nếu bạn thích nội dung này, vui lòng xem xét mua cho tôi một ly cà phê ở đây
hoặc duyệt danh sách mong muốn trên Amazon của tôi
Tôi thực sự đánh giá cao sự hỗ trợ của bạn và nó giúp giữ cho trang web hoạt động và trong thời gian của tôi ????

Chia sẻ là quan tâm!



Source link

[spbsm-share-buttons]

Latest Categories

0 Lời bình