Qua nhiều năm tư vấn cho những người ở độ tuổi 17-24, chúng tôi đã bị ảnh hưởng bởi vô số quan niệm sai lầm đang gây lo lắng, vỡ mộng, không chắc chắn, bất an, sai lầm chiến lược và hối tiếc khi họ vạch ra các lộ trình nghề nghiệp của mình. Cho dù là do không được đào tạo đầy đủ ở trường trung học và đại học, thiếu nhận thức về bản thân hay do những giả định sai lầm, sự tiến bộ của họ đang bị cản trở bởi một số lầm tưởng liên quan đến nghề nghiệp.

Blog này được thiết kế để giúp bạn vạch trần những lầm tưởng này với thanh thiếu niên và thanh niên dưới sự hướng dẫn của bạn. Nó sẽ không chỉ mang lại cho họ sự an tâm hơn mà còn thấm nhuần sự hiểu biết nghề nghiệp có giá trị để định vị họ thành công.

1. Thành công là tất cả về thông minh. Rất nhiều bạn trẻ đã lầm tưởng rằng bạn cần có điểm trung bình 4.0 hoặc bằng cấp của Ivy League để thành công. Không gì có thể hơn được sự thật. Các nhà tuyển dụng thường cho rằng các kỹ năng mềm (hay còn gọi là: kỹ năng lãnh đạo/tính cách) là quan trọng hơn. Điều này đã được xác nhận trong 21 Kỹ năng sẵn sàng tại nơi làm việc được xác định bởi các nhà tuyển dụng Virginia trong một cuộc khảo sát rộng rãi. Những nhận xét của nhà tuyển dụng như “Chúng tôi thuê vì thái độ và đào tạo vì kỹ năng” đang trở nên phổ biến hơn. Đây là một thông điệp đặc biệt quan trọng để chia sẻ với những học sinh kém năng khiếu trong học tập.
2.  Bạn cần biết nghề nghiệp tương lai của mình khi còn học trung học . Học sinh trung học chưa quyết định có thể trở nên bất an hoặc cảm thấy áp lực khi bạn bè của họ chắc chắn hơn về nghề nghiệp/mục tiêu chính trong tương lai của họ. Điều này vô cùng đáng tiếc bởi vì: 1) nhiều học sinh đã không tiến hành khảo sát nghề nghiệp rộng rãi hoặc thiếu ý thức về bản thân và 2) nhiều học sinh trung học “đã quyết định” cuối cùng thay đổi suy nghĩ của họ ở trường đại học (hoặc nơi khác) khi họ tiếp xúc với một nhiều khóa học; hầu hết thay đổi chuyên ngành của họ ít nhất một lần. Đây là lý do tại sao chúng tôi khuyến khích các trường trung học nhấn mạnh vào  quá trình nghề nghiệp (và khảo sát rộng rãi) hơn là  áp dụng nghề nghiệp, có thể ở đâu. Tuy nhiên, chúng tôi nhận ra rằng đối với một số chuyên ngành nhất định, cần phải đưa ra lựa chọn dứt khoát khi còn học trung học—hy vọng là sau khi phân tích kỹ lưỡng.
3. Đại học tự động là con đường tốt nhất của bạn. May mắn thay, nhiều trường học đang nhận ra nhược điểm của thông điệp “đại học cho tất cả”. Tỷ lệ bỏ học đại học cao và tỷ lệ hoàn thành thấp, chi phí/nợ đáng kể, khó kiếm việc làm ở một số chuyên ngành nhất định và sự sẵn có của nhiều công việc được trả lương cao mà không yêu cầu bằng cấp bốn năm đang có tác động. Chúng ta cần cảnh giác trước những thông điệp thậm chí là cao siêu rằng những con đường khác ngoài trường đại học bốn năm bằng cách nào đó kém hơn.
4. Chọn chuyên ngành của bạn là một chiến lược nghề nghiệp đầy đủ. Với một cuộc khảo sát gần đây của Gallup chỉ ra rằng điều hối tiếc lớn nhất của sinh viên tốt nghiệp đại học là chuyên ngành họ đã chọn, rõ ràng là sinh viên cần phải có chiến lược hơn trong lựa chọn của mình. Điều này bao gồm: 1) nghiên cứu triển vọng công việc thực tế trong chuyên ngành đó, 2) lựa chọn chuyên ngành phụ một cách có chiến lược và 3) không chọn chuyên ngành cho đến khi họ nói chuyện với  các học viên về công việc  trong chuyên ngành mà họ đang xem xét.
5. Đó là STEM hoặc bán thân . Dù là công khai hay tiềm ẩn, một thông điệp đang được phổ biến trong các trường phổ thông và đại học là STEM là nơi bạn cần đến để có một sự nghiệp xuất sắc. Điều quan trọng là, mặc dù nhiều công ty thành công nhất hiện nay hoạt động trong các ngành liên quan đến công nghệ, nhưng không có nghĩa là phần lớn công việc của họ yêu cầu bằng cấp kỹ thuật. Ví dụ: các công ty công nghệ vẫn cần các nhà tiếp thị, nhà truyền thông, chuyên gia nhân sự, luật sư, kế toán, đại diện dịch vụ khách hàng, v.v. Những người không có khuynh hướng phân tích, kỹ thuật hay toán học không nên cảm thấy bất an nếu kỹ năng và sở thích của họ nằm ở nơi khác.   
   
6. Các giáo sư và cố vấn của bạn biết rõ nhất . Một trong những điều hối tiếc phổ biến nhất của sinh viên tốt nghiệp đại học là họ đã quá tin tưởng vào lời khuyên nghề nghiệp của các giáo sư và cố vấn, những người: 1) thường thiếu hiểu biết thực tế về thị trường việc làm và 2) không hiểu rõ về sinh viên của mình. Sinh viên đại học rất ấn tượng khi nhận được lời khuyên từ các giáo sư và cho rằng các cố vấn biết nhiều hơn họ về công việc thực tế. Kết quả là, sinh viên có thể dựa quá nhiều vào lời khuyên của những người khác, những người không có tất cả thông tin hoặc quan điểm cần thiết. Khi 40% sinh viên tốt nghiệp với bằng Cử nhân hối tiếc về chuyên ngành họ đã chọn, bạn biết chúng tôi có vấn đề. Thật đau lòng khi chứng kiến ​​rất nhiều sinh viên đã lầm đường lạc lối như thế nào do chuyện hoang đường này.
   
7. Bằng cấp của bạn là tấm vé đảm bảo cho bạn có được một công việc tuyệt vời. Nhiều sinh viên tốt nghiệp đại học đã lầm tưởng (và thật đáng tiếc) rằng một khi họ lấy được tấm bằng của mình, những lời mời làm việc sẽ theo sau một cách kỳ diệu. Họ nhanh chóng biết rằng họ đã đánh giá quá cao bằng cấp và bằng đại học của mình trong  bộ phận tuyển dụng việc làm ! Điều này đặc biệt có vấn đề khi, không giống như kế toán hoặc điều dưỡng chẳng hạn, chuyên ngành của một người là rộng (ví dụ: truyền thông, kinh tế) hoặc không nhất thiết phải liên quan đến công việc (ví dụ: nhiều chuyên ngành nhân văn hoặc ____ Nghiên cứu). Điều quan trọng là sinh viên phải có một chiến lược kiếm việc làm dứt khoát  trước khi  chọn chuyên ngành và  trước khi  tốt nghiệp. Nhiều người không và sống để hối tiếc, đặc biệt là khi các khoản thanh toán khoản vay của họ đến hạn!  
   
8. Một sơ yếu lý lịch tốt sẽ tự động đưa bạn vào cuộc chơi . Mặc dù một bản sơ yếu lý lịch xuất sắc là điều bắt buộc để được phỏng vấn và giành được công việc, nhưng nó chỉ là một phần của câu đố. Ngày nay, các nhà tuyển dụng phụ thuộc rất nhiều vào các ứng dụng trực tuyến, nơi không phải lúc nào cũng dễ dàng nổi bật giữa đám đông. Điều vô cùng quý giá là bạn cũng có: 1) một lá thư xin việc và đơn xin việc tuyệt vời và 2) một người trong cuộc sẽ ủng hộ bạn. Đây là nơi mạng trở nên rất quan trọng. Ngoài ra, điều quan trọng là phải biết các nền tảng đăng việc làm, thường xuyên sàng lọc cơ hội việc làm của các nhà tuyển dụng thú vị và có các chiến lược phỏng vấn và theo dõi xuất sắc. Đó là tất cả về việc thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn là người tốt nhất cho công việc. Điều đó có nghĩa là biết đề xuất giá trị của bạn cho công việc đang mở và truyền đạt điều đó một cách hiệu quả trong suốt quá trình.
9. Bạn nên giữ cho công việc hoàn hảo. Những người trẻ tuổi có bản chất lý tưởng, nhưng điều này có thể là một trở ngại nghiêm trọng khi tìm kiếm việc làm. Một số quá cụ thể và đòi hỏi cao về công việc đầu tiên của họ đến mức họ hạn chế nghiêm ngặt các lựa chọn của mình. Bằng cách cố gắng đạt được sự hoàn hảo, họ từ bỏ một công việc tốt giúp họ có được công việc mơ ước khi nó có sẵn. Do các nhà tuyển dụng thường ưu tiên cho nhân viên hiện tại khi tuyển dụng, nên việc có được một vị trí liên quan và cạnh tranh khi có vị trí mong muốn có thể được đền đáp. Nhiều người trẻ đang lúng túng vì họ để cái tôi của mình cản trở việc tìm kiếm công việc đầu tiên.

Cuối cùng, chúng tôi khuyến khích bạn chia sẻ  Điều tôi ước mình biết lúc 18 tuổi  với con cái và học sinh của bạn. Chương nghề nghiệp của chúng tôi cung cấp những điều này, cùng nhiều hiểu biết và chiến lược khác.