Khi tìm kiếm một công việc mới, đôi khi một cơ hội hoặc những người trong công ty cảm thấy “lạc lõng”. Bạn có thể đặt ngón tay của mình lên đó, nhưng nó không có cảm giác vừa vặn. Nếu bạn đủ khao khát về thu nhập, bạn có thể nhún vai và đồng ý với lời mời làm việc. Hy vọng rằng nếu bạn có đủ khả năng để kén chọn, thì bạn hãy tin tưởng vào trực giác của mình và thành công.
Trong một bài đăng trên Reddit gần đây, các nhân viên chia sẻ những dấu hiệu tinh vi mà họ nhận thấy rằng công việc không phù hợp. Một số người đủ may mắn để thoát khỏi tất cả và nói không, trong khi những người khác không nhận ra điều gì đã xảy ra cho đến khi họ đã được tuyển dụng. Nếu bạn đang tìm việc làm, hãy coi chừng một số dấu hiệu đỏ này.
1. Quá Hoàn Hảo
Một người dùng viết, “Bạn kiểm tra cửa kính và có rất nhiều đánh giá tích cực từ “nhân viên hiện tại ẩn danh” trong danh sách khuyết điểm “không có khuyết điểm nào mà tôi có thể nghĩ ra!” Ngay cả nơi làm việc tốt nhất trên thế giới cũng có MỘT SỐ nhược điểm.”
Một người dùng khác chia sẻ câu chuyện sâu sắc về người chủ trước đây của họ buộc nhân viên (sau khi cho nghỉ việc hàng loạt) để lại đánh giá tốt nếu họ muốn giữ công việc của mình.
2. Thu dọn tất cả những gì còn thiếu
Đôi khi, công việc làm thêm “tạm thời” cuối cùng trở thành khối lượng công việc bình thường (khi một người mới không bao giờ được tuyển dụng). Một Reddit xác nhận thực tế phổ biến này: “Khi một nhân viên nghỉ việc hoặc bị sa thải khỏi công việc và công ty không thuê bất kỳ ai mới để thay thế họ.
Ban đầu, có thể khó xác định đó là dấu hiệu cảnh báo, nhưng khối lượng công việc tạm thời mà họ thêm vào của bạn còn lại sau khi người đó rời đi, dần dần trở thành khối lượng công việc lâu dài mới của bạn mà không có bất kỳ thay đổi nào đối với tiền lương hoặc phúc lợi của bạn để bù đắp cho các nhiệm vụ bổ sung. Nó càng đi xa mà vị trí không được lấp đầy, lá cờ đỏ càng lớn và rõ ràng hơn.”
3. Tin đồn tràn lan
“Khi quản lý nói xấu về các nhân viên khác, ban đầu điều đó có thể khiến bạn cảm thấy được coi trọng/đặc biệt nhưng đảm bảo rằng họ sẽ nói về bạn tiếp theo.” Nghiêm túc mà nói, tin đồn không bao giờ làm bất cứ ai ủng hộ.
4. Rắc rối trong việc tôn vinh nhân viên
Một người dùng có lời khuyên tuyệt vời cho một cuộc phỏng vấn xin việc. “Bạn muốn tìm lá cờ đỏ nhanh chóng? Trong cuộc phỏng vấn, khi nhà tuyển dụng hỏi bạn có câu hỏi nào không, hãy hỏi thế này: Bạn có thể kể cho tôi nghe về một lần gần đây một nhân viên của bạn thực sự xuất sắc không?
Một người chủ tốt sẽ không gặp khó khăn gì khi ăn mừng đội của họ. Một nhà tuyển dụng tào lao sẽ đấu tranh khó khăn để trả lời. …Và đó là một câu hỏi hoàn toàn hợp lý.”
5. Cắt góc để giữ thể diện
Một Redditor viết, “Ban quản lý sẵn sàng mạo hiểm và cắt giảm chi phí.” Anh ấy tiếp tục giải thích rằng một người quản lý hàng đầu đã sẵn sàng thuê anh ấy vào nhóm của anh ấy tại một nhà kho địa phương. Đầu tiên, người quản lý hỏi liệu người đàn ông có tải một pallet không cân bằng (có nguy cơ gây mất an toàn) hay không nếu anh ta được yêu cầu rõ ràng. Người đàn ông nói hoàn toàn không, và người quản lý nói với anh ta rằng anh ta không phù hợp. Nghiêm túc?
6. Thanh toán trong “Trải nghiệm”
“Đề nghị trả cho bạn ít hơn nhiều so với mức thị trường bởi vì bạn sẽ “Học hỏi được rất nhiều” hoặc “Sẽ làm việc với một nhóm tuyệt vời”. Ngân hàng của tôi không lấy điểm IQ làm khoản thanh toán thế chấp.” Điểm tốt, thực sự.
7. Quản lý vi mô khi buồn chán hoặc tâm trạng không tốt
Một người dùng giải thích về một ông chủ quản lý vi mô xuất hiện một cách hoàn hảo. “Các ông chủ hải âu. Chúng bay vào, gây ra nhiều tiếng ồn, làm hỏng mọi thứ, rồi bay đi.”
8. Bạn nghĩ mình là ai?
“Khi bạn không nhận được đánh giá cho đến khi bạn yêu cầu tăng lương. Sau đó, đột nhiên, công việc của bạn bị nghi ngờ và bạn bị mắng mỏ.” Vâng, đó là một dấu hiệu khá tốt cho thấy đã đến lúc tìm một công việc mới.
9. Đối xử như gia đình
Động lực gia đình có thể trở nên kỳ lạ- không lý tưởng cho một doanh nghiệp. Một người dùng chỉ ra điều này, “”Chúng ta là một gia đình ở đây”. Đặc biệt nếu đó là một công ty nhỏ hơn. Không, bạn là một doanh nghiệp. Và chúng tôi là nhân viên.”
10. Tinh thần “Hoàn thành công việc”
“Khi họ nói những câu như “chúng tôi chắc chắn không phải là nơi làm việc từ 9 ăn 5, chúng tôi sẽ ở lại cho đến khi hoàn thành công việc,” họ có nghĩa là sẽ có rất nhiều thời gian làm thêm giờ, có thể do kế hoạch kém hoặc sự cam kết quá mức của lãnh đạo.
Nó vẫn có thể là một công việc tốt, nhưng hãy thương lượng để đạt được sự công bằng, không chỉ là tiền lương.”
11. Phỏng vấn Mayem
“Các câu trả lời rời rạc và chậm chạp trong suốt thời gian phỏng vấn. Nó báo hiệu rằng: hoặc họ không coi trọng thời gian của những nhân viên mới tiềm năng, hoặc vô tổ chức đến mức họ thậm chí không thể sắp xếp các cuộc phỏng vấn của riêng mình.”
12. Làm thêm giờ bắt buộc trên lương
“Làm thêm giờ bắt buộc thường xuyên – nói cách khác, bạn được trả lương nhưng sau 60 giờ mỗi tuần, bạn không kiếm được nhiều hơn mức lương tối thiểu.” Trước khi nhận một công việc, hãy luôn hỏi xem những người khác đang làm thêm bao nhiêu giờ (đặc biệt nếu bạn đang được trả lương).
13. Thanh toán tùy thuộc vào bạn
“Đó là một “môi trường có nhịp độ nhanh” tuyệt vời cho “những người mới bắt đầu”. Điều này thường có nghĩa là bạn sẽ bị choáng ngợp và bị trả lương thấp trong một thời gian dài. Nếu bạn là người tự khởi nghiệp, bạn cũng có thể trở thành một doanh nhân và tự đặt ra số giờ và mức lương của mình!
14. Không có thời gian cho bữa ăn
Một người dùng đã rất ngạc nhiên khi chủ của anh ta nói: ““Chúng tôi không thực sự ăn trưa đâu” chết tiệt, tôi đã làm việc cật lực cả ngày. Tôi sẽ ngồi xuống trong 30 phút đến một giờ và ăn bữa trưa của mình. *** bánh mì sandwich.”
Xem chủ đề đầy đủ đây.
16 cách nhân viên mệt mỏi rời bỏ công việc của họ với những người quản lý có năng lực và không bao giờ nhìn lại
Một số nhà tuyển dụng không được phép thuê người. Những nhân viên này đã có đủ.
15 Cái Tên Em Bé Khiến Mọi Người Khóc
Bố mẹ đã nghĩ gì khi đặt cho con những cái tên này?
15 Cái Tên Em Bé Khiến Mọi Người Khóc
10 bà mẹ nổi tiếng từ bỏ danh vọng để nuôi dạy con cái- và đừng hối tiếc dù chỉ một phút
10 bà mẹ nổi tiếng từ bỏ sự nổi tiếng để nuôi dạy con cái- và đừng hối tiếc dù chỉ một phút
Những bà mẹ nổi tiếng này đã quyết định ở nhà với con cái là nơi họ muốn.
20 khoảnh khắc sinh nở đáng xấu hổ sẽ khiến bạn cười đến phát khóc
Các bà mẹ trên Reddit chia sẻ những khoảnh khắc vui nhộn nhất của họ khi sinh con. Hãy sẵn sàng để cười!
20 khoảnh khắc sinh nở đáng xấu hổ sẽ khiến bạn cười đến phát khóc
21 bình luận vui nhộn được nghe lỏm tại Disney World
Tham quan Disney có thể khơi gợi rất nhiều cảm xúc trong các gia đình. Đọc một số điều thú vị nhất mà mọi người gặp phải khi họ ở vùng đất của những giấc mơ này.
![34 loài động vật biển vui nhộn bắt đầu bằng R [Plus Facts]](https://vietmoms.com/wp-content/uploads/2024/05/Sea-Animals-That-Start-With-R-3.jpg)
![44 loài động vật biển vui nhộn bắt đầu bằng chữ S [Plus Facts]](https://vietmoms.com/wp-content/uploads/2024/05/Sea-Animals-That-Start-With-S.jpg)
0 Lời bình