Nuôi con bằng sữa mẹ, cách tự nhiên nhất để nuôi trẻ sơ sinh, vẫn còn gây tranh cãi trong xã hội. Trong xã hội hiện đại của chúng ta, điều đó thường cởi mở hơn nhiều, đây là ai?

Mặc dù có nhiều lợi ích sức khỏe cho cả mẹ và con, nhưng nó vẫn tiếp tục gây ra những phản ứng tiêu cực từ một số bộ phận nhất định. Một chủ đề thịnh hành trên Reddit có rất nhiều cá nhân đăng lý thuyết của họ về lý do tại sao việc cho con bú vẫn còn gây tranh cãi. Hãy xem xét.

Thái độ của một số nam giới đối với việc cho con bú

Tôi ngạc nhiên khi thấy rằng một trong những lý do quan trọng khiến việc nuôi con bằng sữa mẹ vẫn còn gây tranh cãi là thái độ của nam giới đối với việc này. Đàn ông, kể cả sếp, chồng, thậm chí cả anh em, thường tỏ ra kỳ quặc hoặc khó chịu trong chuyện ấy, nhất là ở những nơi công cộng.

Các giả thuyết bao gồm rằng một số đàn ông có thể cảm thấy xấu hổ khi nhìn thấy phụ nữ cho con bú, trong khi những người khác có thể ghen tị hoặc cảm thấy bị bỏ rơi bởi sự quan tâm của bạn đời đối với đứa trẻ.

• Một bà mẹ trên chủ đề đã nhận được rất nhiều sự ủng hộ sau khi bị chính anh trai của mình làm xấu hổ tại một nhà hàng vì đã cho đứa con 2 tháng tuổi đang khóc của cô ấy ăn – nói với cô ấy rằng việc cho con bú trước mặt nhiều người đang ăn thật “kinh tởm”.
• Một người phụ nữ khác cho biết đã rất ngạc nhiên khi bạn thân của mình bị chồng mắng vì cho con bú trong bữa tiệc sinh nhật của một đứa trẻ.

Hầu hết mọi người đều đồng ý rằng những người đàn ông này (và bất kỳ phụ nữ nào có thái độ tương tự) không có việc gì phải nói với một bà mẹ đang cho con bú phải làm gì – đặc biệt là ở Hoa Kỳ, nơi cho con bú nơi công cộng là hợp pháp. Cuối cùng, kiểu xấu hổ này không khuyến khích họ cho con bú.

Tiếp tục khách quan hóa bộ ngực

Việc tiếp tục phản đối bộ ngực là một lý do khác khiến việc nuôi con bằng sữa mẹ vẫn còn gây tranh cãi. Bộ ngực thường được coi là đối tượng để thỏa mãn hơn là một bộ phận tự nhiên trên cơ thể người phụ nữ để cho em bé bú. Quan điểm này đã được duy trì bởi các phương tiện truyền thông, quảng cáo và các ngành độc ác hơn.

Do đó, phụ nữ cho con bú nơi công cộng có thể vấp phải phản ứng tiêu cực từ một số cá nhân coi hành động đó là khiếm nhã hoặc không phù hợp. Điều này thường dẫn đến những nhận xét như “che đậy” hoặc “hãy làm điều đó ở nơi khác”.

Thiếu sự hỗ trợ từ các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe

Một lý do khác khiến việc nuôi con bằng sữa mẹ vẫn còn gây tranh cãi là do thiếu sự hỗ trợ từ các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe. Mặc dù nhiều chuyên gia y tế thừa nhận những lợi ích sức khỏe của việc nuôi con bằng sữa mẹ, nhưng không phải lúc nào họ cũng có thể cung cấp thông tin và hỗ trợ cần thiết cho những bà mẹ chọn nuôi con bằng sữa mẹ.

Trong một số trường hợp, các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe có thể nhanh chóng thúc đẩy việc sử dụng sữa công thức thay vì cho con bú khi người mẹ gặp khó khăn và chỉ cần một số hỗ trợ thêm. Tất nhiên, cho ăn là tốt nhất- nhưng mong muốn của người mẹ nên được hỗ trợ.

Điều này đã xảy ra với tôi với đứa con đầu lòng của tôi khi nó cố gắng ngậm ti. Họ đã đề cập đến công thức nhiều lần ngay cả khi tôi kiên quyết rằng chúng tôi sẽ tìm ra nó; Và chúng tôi đã làm, không nhờ họ.

Việc thiếu sự hỗ trợ này có thể khiến các bà mẹ khó nuôi con bằng sữa mẹ, dẫn đến thái độ tiêu cực đối với việc cho con bú.

Thiếu thời gian nghỉ thai sản có lương

Việc không được nghỉ thai sản có lương là một yếu tố khác góp phần gây ra tranh cãi về việc cho con bú. Nhiều phụ nữ buộc phải quay lại làm việc ngay sau khi sinh, khiến việc thiết lập thói quen cho con bú thành công trở nên khó khăn và đòi hỏi phải có thói quen hút sữa nhiều.

Nếu không được nghỉ thai sản có lương, phụ nữ có thể không có thời gian hoặc nguồn lực để cho con bú đúng cách, điều này có thể dẫn đến cảm giác tội lỗi hoặc thất bại. Việc thiếu hỗ trợ cho các bà mẹ đang cho con bú tại nơi làm việc cũng có thể góp phần tạo nên thái độ tiêu cực đối với việc cho con bú.

Redditors đã báo cáo rất nhiều kịch tính tại nơi làm việc của họ do các ông chủ từ chối sắp xếp lịch hút sữa của họ hoặc đồng nghiệp làm hỏng sữa vắt ra của họ trong tủ lạnh. Mặc dù phụ nữ được phép hút sữa trong phòng riêng (không phải phòng tắm), nhưng thật không may, điều này vẫn còn phổ biến ở một số văn phòng và ngành công nghiệp.

Tín ngưỡng văn hóa và tôn giáo

Niềm tin văn hóa và tôn giáo cũng có thể góp phần gây ra tranh cãi xung quanh việc cho con bú. Ở một số nền văn hóa, việc cho con bú được coi là hoạt động thân mật chỉ nên thực hiện ở nơi riêng tư, trong khi ở những nền văn hóa khác, việc cho con bú có thể được coi là nghĩa vụ hoặc nghĩa vụ.

Tín ngưỡng tôn giáo cũng có thể ảnh hưởng đến quyết định cho con bú của người mẹ, vì một số tôn giáo đề cao tầm quan trọng của việc cho con bú đối với cả mẹ và con. Tuy nhiên, một số phong tục tôn giáo cũng có thể gây khó khăn cho các bà mẹ cho con bú nơi công cộng hoặc nhận hỗ trợ cho con bú.

Đọc thêm về chủ đề Reddit ban đầu đây.

Phụ nữ đang cho con bú cần được hỗ trợ: Không chế nhạo

Tóm lại, mặc dù mang lại nhiều lợi ích cho sức khỏe của cả mẹ và con, nhưng nuôi con bằng sữa mẹ vẫn là một chủ đề gây tranh cãi trong xã hội. Thái độ tiêu cực đối với việc nuôi con bằng sữa mẹ có thể là do một số yếu tố, bao gồm thái độ của nam giới đối với việc cho con bú, việc bộ ngực tiếp tục bị giới tính hóa, thiếu sự hỗ trợ từ các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe, thiếu chế độ nghỉ thai sản có lương và niềm tin văn hóa và tôn giáo.

Để bình thường hóa việc nuôi con bằng sữa mẹ và loại bỏ những tranh cãi xung quanh nó, cần phải giáo dục và nhận thức nhiều hơn về tầm quan trọng của việc nuôi con bằng sữa mẹ. Các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe phải cung cấp hỗ trợ và thông tin đầy đủ cho các bà mẹ chọn nuôi con bằng sữa mẹ, trong khi người sử dụng lao động nên cung cấp chế độ nghỉ thai sản có lương và hỗ trợ cho các bà mẹ đang cho con bú tại nơi làm việc. Hơn nữa, các niềm tin văn hóa và tôn giáo cần được tôn trọng, nhưng không được làm tổn hại đến quyền được cho con bú của người mẹ.

Bạn đã thấy những rào cản nào đối với các bà mẹ đang cho con bú?

Bài đăng này ban đầu được xuất bản trên Mẹ Blog Cuộc sống.